该基金的目的是支持威尔金森学院终身教职或终身教职员工开展有影响力和创新的学术或创造性工作. 奖项分为两类，一类授予终身教职员工，另一类授予终身教职员工. 鼓励教师咨询Allison DeVries (devries@wuhaihs.com)，以协助他们的申请.
- 最高奖励金额：每项奖励5000美元
- 履约期限：24个月
- 期望产出：同行评审的出版物或展览
时间轴:
- 申请日期：2025年1月31日
- 截止日期：晚上11:59.m. 2025年3月14日(超过截止日期提交的表格将不被接受!)
- 预计通知日期：2025年5月初
- 演出时间：2025年6月1日- 2027年5月31日
具体而言，该计划旨在：
- 推进教师的职业发展轨迹；
- 提高全国知名度和声誉的威尔金森教师的卓越的创造性和学术努力, 和
- 为教师提供促进新的创新领域或完成现有项目的机会.
资格:
任何威尔金森学院的全职终身教职员工都可以申请. 作为首席研究员/项目主任，每位教员每周期只允许提交一份申请. 当前和过去的直接接受者(i.e.（在前两个周期获得奖项的学生）不符合申请资格. 该基金不支持开设新课程或举办专业会议的申请. 获奖者必须完成 项目中期 和 最后的故事 报告.
评选标准：
建议项目的整体优点将由教师评审员小组评估, 由威尔金森学院院长和副院长召集. 教师评审小组的反馈将用于通知院长决定最终的资金批准. 评价标准包括：
- 建议工作的优点和应用程序的质量
- 所建议的工作在奖励期内完成的可行性，以及这项工作将出版或传播的可能性
- 申请人的奖学金和专业知识记录
- 对教师职业发展轨迹的影响，包括终身教职和晋升